Travailler au CHU de Nantes, c’est pouvoir cultiver vos talents, être soutenu·e dans vos engagements et faire vivre nos valeurs communes
Les 5 bonnes raisons
de nous rejoindre
Cultivez vos talents
Développez vos compétences et construisez votre parcours professionnel avec un accompagnement personnalisé.
Soyez soutenu·e dans vos engagements
Encouragement dans vos initiatives, aide dans vos prises de responsabilités… c’est dans un climat de confiance que vous pourrez vous épanouir professionnellement.
Faites vivre nos valeurs communes
Rejoignez un collectif de plus de 13 000 professionnel·le·s, uni.e.s par des valeurs de solidarité, de curiosité et d’exigence.
Bénéficiez d’une politique sociale attractive
Profitez d’un meilleur équilibre entre votre vie pro et votre vie perso grâce à nos multiples avantages.
Intégrez un hôpital tourné vers l’avenir
Contribuez au projet du futur hôpital sur l’Île de Nantes un pôle d’excellence de soins, de recherche et de formation !
Zoom sur...
l'égalité professionnelle
Où en est-on de l’égalité professionnelle au CHU de Nantes ? Nous agissons au quotidien pour la renforcer en favorisant l’égalité femmes-hommes, en luttant contre le sexisme, en favorisant l’inclusion et l’égalité professionnelle, en luttant contre les discriminations et en facilitant l’intégration des personnes en situation de handicap. Au programme, entre autres : des actions de sensibilisation, des formations, des nominations femmes-hommes équilibrées aux fonctions managériales médecins… Une référente égalité professionnelle est également à votre disposition pour répondre à vos questions et/ ou accompagner vos démarches. Avançons ensemble !
Bénéficiez de nombreux
avantages
Un service social à votre disposition
Le service social du personnel accueille, écoute et accompagne les salarié·e·s du CHU de Nantes en difficulté, avec confidentialité, pour leur permettre de trouver un équilibre entre les exigences de la vie professionnelle et celles de la vie personnelle.
Des avantages financiers
13ème mois, reprise d’ancienneté, salaire à l’embauche revalorisé, mise en stage immédiate ou accélérée… : de nombreux avantages financiers existent et sont cumulables, renseignez-vous !
Des places en crèche
Pour améliorer la qualité de vie de nos collaborateur·rice·s, 126 places en crèche sont réservées à leurs enfants, dans les deux crèches du CHU, « Les petits pirates » et « Les petits martiens », et chez des assistantes maternelles salariées par le CHU. Depuis 2023, 40 berceaux sont aussi réservés dans plusieurs crèches Babilou.
Un accès prioritaire au logement
Nos collaborateur·rice·s bénéficient également d’un accès prioritaire à plus de 7 500 logements du bailleur social CDC Habitat Grand Ouest et, pour les situations spécifiques, à des logements temporaires Cap West. Notre partenariat avec le CIF permet également l’accès à des logements à loyer intermédiaire et à l’accession abordable.
Les mobilités douces facilitées
Forfait mobilités durables, prise en charge de 75 % des abonnements Naolib, SNCF ou TER, parkings à vélo sécurisés, réductions sur les abonnements et locations longue durée Naolib Vélo… : nos collaborateur·rice·s bénéficient aussi de plusieurs dispositifs conçus pour favoriser les déplacements doux.
Des offres multiples, pour vous et votre famille
Grâce à notre partenariat avec le C.G.O.S. (Comité de Gestion des Oeuvres Sociales des Établissements Hospitaliers), de nombreuses prestations sont proposées à nos collaborateur.rice.s : prime de naissance ou adoption, offres de vacances, billetterie, loisirs…
Découvrez nos dernières
offres d’emploi
CDI, Mutation, Détachement, Titulaire
CDD
CDD
CDI, Titulaire
Responsable du domaine application SIH H/F
NANTES
44093,
Loire Atlantique
Découvrez notre
processus de recrutement
1
La sélection de ma candidature
Vous avez postulé à une offre d’emploi ou de manière spontanée ? Votre candidature est étudiée par notre équipe. Une fois votre profil sélectionné, un entretien est proposé. Dans le cas contraire, vous recevez une réponse sous quelques jours.
2
L'entretien avec un cadre
Une fois votre candidature sélectionnée, vous rencontrez le cadre recruteur correspondant au poste qui vous intéresse. Cet entretien a vocation à mieux vous connaître. C’est une opportunité pour vous de montrer de façon plus précise vos compétences, votre expérience et vos motivations. C’est pour nous celle d’échanger avec vous à propos du poste à pourvoir et du CHU de Nantes.
3
La sélection de votre profil
À l’issue de l’entretien, le cadre recruteur transmet au service recrutement un avis. En cas d’avis défavorable, une réponse vous sera apportée sous une semaine. En cas d’avis favorable, vous recevrez une proposition de recrutement ou une réponse d’attente si aucune offre n’est disponible à court terme.
4
La proposition de recrutement
Nos chargé.e.s de recrutement vous expliquent les conditions de recrutement (mutation/contrat, rémunération, avantages, formalités à accomplir…). Une fois cette offre acceptée par vous-même, vous signez votre contrat.
5
Bienvenue parmi nous !
En tant que nouvel·le arrivant·e, vous participez à une journée d’information pour mieux connaître le CHU de Nantes et le quotidien de nos collaborateur·rice·s. Vous recevez également votre carte professionnelle, et tout ce dont vous avez besoin pour mener à bien votre mission. L’aventure commence !
