Ouverte à l’ensemble des professionnel·le·s, cette conférence s’est déroulée le jeudi 25 septembre, avec l’objectif de sensibiliser, d’informer et d’encourager la parole sur un sujet qui nous concerne toutes et tous, en tant que victimes, témoins ou collègues.
Plusieurs interventions ont rythmé cette matinée :
- Citad’elles, le lieu d’accueil, d’écoute, de soutien et d’information pour les femmes victimes de violences ;
- le service social du personnel du CHU de Nantes ;
- la cellule de signalement du CHU de Nantes ;
- et l’équipe ressource hémi-régionale.
Les personnes présentes ont pu interagir et trouver des réponses à leurs interrogations.
Lors de l’ouverture de cette conférence, la direction du CHU a rappelé avec force que les violences sexistes et sexuelles n’ont pas leur place au sein de l’institution. Le CHU de Nantes porte une politique de tolérance zéro en la matière, et s’engage à agir avec rigueur, quelle que soit la situation ou le statut des personnes impliquées. Prévenir, écouter, accompagner et protéger : telles sont les priorités affichées, au travers de dispositifs concrets de signalement et de soutien, garantissant confidentialité et bienveillance.
« Il est essentiel de créer un environnement de travail où chacun·e peut se sentir en sécurité, respecté et écouté. Cela passe par la formation, la sensibilisation et un dialogue ouvert. Nous devons toutes et tous être des acteurs du changement », a souligné Marie-Charlotte Starck-Neveu, directrice adjointe de la politique sociale, du dialogue social et de la prévention des risques professionnels.
Une première édition réussie, qui a permis de mettre en lumière ces enjeux, de partager des pratiques et d’avancer ensemble vers une culture d’intégrité et de respect.
La veille, le CHU de Nantes avait signé la charte Donner des ELLES à la santé, un autre engagement qui s’inscrit dans son dispositif pour l’égalité professionnelle femme-homme.
