Karine exerce son métier d’auxiliaire de puériculture aui sein de la crèche hospitalière Les Petits Pirates où elle accompagne les enfants de 2 mois à 3 ans. Un aperçu de son quotidien.
Pouvez-vous décrire en une phrase votre métier et votre quotidien ?
Je travaille au sein d’une équipe de 17 professionnelles avec lesquelles je participe à l’accueil des enfants, veille à leur confort, leur bien-être, leurs besoins quotidiens et propose des activités et des jeux, tout en respectant le rythme de chaque enfant.
Travailler dans une crèche hospitalière, qu’est-ce que ça change par rapport au secteur privé ou municipal ?
Nous accueillons 70% d’enfants de soignant·e·s, ce qui veut dire qu’il faut s’ajuster à leurs horaires de travail atypiques. Nous accueillons les enfants de 6h à 21h30. Les parents travaillent dans le même établissement, ce qui crée une relation de confiance. Une autre différence, c’est qu’il y a une place importante du bio nettoyage et des protocoles d’hygiène.
Quels sont les meilleurs moments dans votre travail à la crèche ?
J’en passe tous les jours ! La joie de vivre des enfants, leurs sourires, leurs câlins, leur spontanéité, découvrir leurs progrès, les voir évoluer. La gratitude des parents qui me remercient après une journée difficile. La solidarité entre collègues, les fous rires en salle de pause !
Quelles sont les difficultés de votre métier ?
Tout d’abord, la fatigue corporelle. Il faut souvent rester à genoux, penché·e, porter les enfants. De plus, il faut toujours être vigilant·e pour la sécurité des petit·e·s. Ensuite, c’est la gestion des pleurs, des cris, des frustrations et des conflits entre enfants. Enfin, les horaires qui changent d’une semaine à l’autre posent parfois des difficultés d’organisation.
Comment s’organise la collaboration avec les parents ?
Les parents sont souvent des collègues dans les services, donc ils se connaissent et échangent au sujet de la crèche. Le suivi de la journée se fait grâce à un classeur de transmissions écrites. En général, les parents disent être rassuré·e·s de nous confier leur enfant, il y a une confiance dans l’équipe et une relation sereine avec les parents.
Quels sont les avantages ou les opportunités d’évolution qu’offre le CHU de Nantes pour un·e auxiliaire de puériculture ?
Travailler au CHU de Nantes offre tout d’abord une stabilité professionnelle. D’autres avantages importants sont la mobilité interne et l’accès facilité aux formations. Nous avons des formations internes régulières (hygiène, gestes d’urgence) ainsi que la possibilité de suivre des formations qualifiantes financées par l’hôpital. Des passerelles professionnelles existent aussi (par exemple, nous pouvons préparer le concours d’infirmièr·e).
Si vous deviez décrire l’ambiance au sein de l’équipe Les Petits Pirates en 3 mots, lesquels choisiriez-vous ?
Bienveillance, solidarité et dynamisme.
Que diriez-vous à quelqu’un qui souhaite rejoindre l’équipe de la crèche Les Petits Pirates ?
C’est un environnement professionnel bien organisé, avec des protocoles clairs et un travail d’équipe fluide. Nous avons des réunions régulières, ainsi qu’une intervenante psychologue et une pédiatre pour nous accompagner dans la prise en charge des enfants. Mais au-dèlà, c’est un environnement très convivial où nos journées sont variées. Quand c’est possible, nous organisons des sorties avec les enfants. Une conteuse se déplace à la crèche tous les mois pour lire des histoires aux enfants ainsi qu’une intervenante de yoga. En juin, la ferme s’invite à la crèche pour la plus grande joie des petit·e·s. Et pour le départ à l’école des enfants à la rentrée, nous organisons un moment convivial avec les familles autour d’une table festive. A Noël, nous invitons les parents pour un goûter de fête. Donc l’ambiance est vraiment géniale, n’hésitez pas !
